قدم ألمانيا ما يُعرف بـ “إجراء المسار السريع للعمال المهرة” بهدف تسريع الخطوات الإدارية المتعلقة بالحصول على التأشيرات للعمال المؤهلين القادمين من الخارج. هذا النظام، المُعتمد بموجب المادة 81 (أ) من قانون الإقامة، يُعد حلاً عمليًا للتغلب على التأخيرات في مواعيد السفارات والإجراءات الروتينية، خاصة في البلدان التي تشهد ضغطًا عاليًا على طلبات التأشيرة.
ما هو إجراء المسار السريع للعمال المهرة؟
هو إجراء خاص يتيح لأصحاب العمل تسريع عملية التوظيف من الخارج من خلال تقليل الفترة الزمنية بين توقيع عقد العمل واليوم الأول للعمل في ألمانيا. يتم ذلك من خلال تنسيق مباشر بين صاحب العمل والسلطات المختصة داخل ألمانيا، مرورًا بمجموعة من الخطوات الرسمية.
الخطوة 1: تفويض رسمي من صاحب العمل
قبل البدء بالإجراء، يجب على صاحب العمل المستقبلي منح توكيل رسمي للبدء في طلب المسار السريع.
الوثائق المطلوبة في هذه المرحلة تشمل:
- نسخة من جواز سفر العامل.
- مستندات تثبت المؤهلات المهنية للعامل.
نصيحة: يُنصح بإبلاغ العامل الماهر بكافة المستندات المطلوبة مسبقًا وتنظيم إرسالها بشكل منسق لتفادي التأخير.
الخطوة 2: التواصل مع هيئة الأجانب
يجب تقديم الطلب إلى “سلطة الأجانب المركزية” في الولاية الفيدرالية التي يقع فيها مقر العمل.
في حال عدم توفر جهة مركزية، يمكن التواصل مع السلطة المحلية وطلب توجيه أو استشارة.
تقوم الهيئة بدورها بإرشاد صاحب العمل حول باقي الإجراءات والمستندات المطلوبة من الجهات المختلفة.
الخطوة 3: توقيع اتفاق رسمي مع هيئة الأجانب
بمجرد تأكيد التقديم، يتم توقيع اتفاقية رسمية بين صاحب العمل وسلطة الأجانب.
تشمل هذه الاتفاقية:
- تفاصيل التفويض.
- التزامات جميع الأطراف (صاحب العمل، العامل، الجهات المعنية).
- الخطوات الإجرائية المطلوبة، والمهل الزمنية، والمستندات اللازمة.
ملاحظة: هناك رسوم رسمية قدرها 411 يورو لتفعيل هذا الإجراء.
الخطوة 4: الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية
تُعتبر مقارنة المؤهلات الأجنبية بالمؤهلات الألمانية خطوة جوهرية في هذه العملية.
تبدأ سلطة الأجانب إجراءات الاعتراف أو معادلة الشهادات، ويجب أن تُصدر الجهات المختصة قرارها خلال شهرين من استلام الطلب الكامل.
نصيحة: يمكن استخدام بوابة “الاعتراف في ألمانيا” للحصول على معلومات تفصيلية ومساعدة استشارية.
الخطوة 5: موافقة وكالة التوظيف الاتحادية (BA)
في حال كانت الوظيفة تتطلب مؤهلاً معترفًا به، يجب الحصول على موافقة وكالة العمل الفيدرالية.
وتقوم هذه الوكالة بمراجعة:
- شروط التوظيف ومدى توافقها مع اللوائح المحلية أو العقود الجماعية.
- مدى مناسبة المؤهل المهني مع متطلبات الوظيفة.
في حال لم تقدم الوكالة ردًا خلال أسبوع من تقديم الطلب، تُعتبر الموافقة ضمنية.
الخطوة 6: إصدار الموافقة الأولية على التأشيرة
بعد اكتمال جميع المتطلبات، تقوم سلطة الأجانب بإصدار موافقة أولية على منح التأشيرة، تُرسل إلى صاحب العمل ليقوم بدوره بتسليمها للعامل خارج ألمانيا.
الخطوة 7: تقديم طلب التأشيرة في السفارة
يُقدّم العامل الموافقة المبدئية للسفارة الألمانية في بلده ويحصل على موعد سريع لتقديم الطلب خلال ثلاثة أسابيع.
بعد المقابلة، يتم اتخاذ قرار بشأن التأشيرة خلال فترة زمنية مماثلة.
تحذير: لا يعني بدء إجراءات المسار السريع الحصول على التأشيرة بشكل مؤكد، ولا يُعاد المبلغ المدفوع في حال الرفض.
لمحة سريعة عن المسار السريع للعمال المهرة
إذا كنت صاحب عمل وترغب في توظيف عمال مهرة من خارج ألمانيا، فإن خيار المسار السريع يُوفر لك وسيلة فعالة لتقليل فترة الانتظار وتسريع عملية إصدار التأشيرات.
